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       人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，這是科學(xué)人才觀最重要的理念之一。世界發(fā)展的歷史一再證明：人才興則民族興，人才強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。在知識(shí)和技術(shù)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定性因素的今天，人才資源已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要力量和動(dòng)力源泉。

       中國(guó)管理人才的缺口依然很大，靠“空降”只是其中一招，更重要的是要培育出讓人才“存活”的沃土。

       核心人才會(huì)老去，人才的巔峰狀態(tài)會(huì)逐漸消退，核心人才的退出是必然的。主動(dòng)的對(duì)核心人才進(jìn)行管理，以持續(xù)保持核心人才隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)力，使得企業(yè)的核心人才隊(duì)伍成為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。